Rescisão indireta é um “trunfo” do colaborador quando o empregador comete algum tipo de falta grave, que inviabilize a manutenção da relação empregatícia. Em termos mais simples, a rescisão indireta funciona como uma inversão da demissão por justa causa.  Mesmo sendo pouco conhecida,

Conceito O conteito de Equiparação Salarial, além de compreendida enquanto norma jurídica, também é entendida pelo próprio senso de justiça das pessoas , mesmo porque, a obrigação de pagar salários iguais a trabalhadores que desenvolvem atividades em iguais circunstâncias, certamente, evidencia